En la primera semana de vigencia, unas 70 pequeñas y medianas empresas ingresaron con sus datos al sitio de la Administración Tributaria Mendoza para informarse sobre los requisitos para acceder al beneficio.

La puesta en marcha del Programa de Fomento al Empleo, que lleva adelante el Ministerio de Economía, Infraestructura y Energía, ha generado gran interés entre las micro y pequeñas empresas mendocinas que tienen la intención de alcanzar el beneficio fiscal con la incorporación de personal.

Descontando los días feriados, el programa disponible en internet desde el 1 de julio tuvo en una semana más de 70 visitas reales, es decir, con datos fehacientemente ingresados al portal on-line para conocer no sólo los alcances del plan sino también los requisitos necesarios para recibir el crédito fiscal que ofrece el Estado provincial.

Del total de visitantes, tres pymes ya presentaron la documentación total requerida. Aunque pareciera un número menor, desde la Subsecretaría de Industria y Comercio explicaron que lleva un tiempo de 10 días aproximadamente corroborar si los datos ingresados por la firma son correctos y están completos para acceder al crédito fiscal de $14 mil pesos por empleado incorporado.

Si la proyección se mantiene, los objetivos que persigue el programa de fortalecer el crecimiento de mano de obra en blanco se cumplirán con el correr de los meses cuando las empresas se interioricen en los alcances del plan.

Para ello, la Dirección de Desarrollo tecnológico y Empleo ha iniciado un trabajo de campo para dar a conocer el programa en cada pyme, con personal que acerca la información sobre los requerimientos para obtener el crédito y sus beneficios. Esto, mientras se diseña una fuerte campaña de difusión para que los interesados puedan sumarse en los dos próximos meses en que estará abierta la inscripción.

Julio, setiembre y diciembre son los períodos estipulados para que los empresarios puedan inscribirse. El trámite se realiza solamente a través del sitio de internet de ATM.

La documentación requerida para iniciar el proceso es el certificado de categorización de la empresa (micro y pequeña) emitido por el Ministerio de Producción de la Nación y demostrar el incremento del 10% del personal empleado en un año (formulario 931).

El crédito fiscal se abonará por hasta tres unidades de trabajo por empresa, durante cuatro meses, y sirve para solventar los costos laborales. El bono podrá utilizarse para pagar impuesto sobre los Ingresos Brutos y Sellos 2018-2019.

Para más información sobre el programa, ingresar al microsito “Bono de Empleo”, en www.economia.mendoza.gov.ar.

Para comenzar el trámite, ingresar los datos solicitados en www.atm.mendoza.gov.ar, en el segmento “Mis Trámites”.

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Como ya había anticipado El Sol, en el Gran Mendoza los puestos de trabajo registrados cayeron uno por ciento en el segundo trimestre del año (abril-junio) respecto al primer trimestre (enero-marzo), según la Encuesta de Indicadores Laborales (EIL) que elabora el Ministerio de Trabajo de la Nación, difundida el domingo.

Asimismo, Rubén Boris, subsecretario de Trabajo ya había estimado que el desempleo en toda la provincia crecerá. El funcionario dijo que: “En el primer trimestre (del 2014) la tasa de desempleo fue del 4,5%, según el Indec, y fue el índice de desempleo más bajo del país y, si bien se mantuvo con respecto al último trimestre de 2013, aumentó con respecto al primero del año pasado, que era de 3,7%, por lo que es probable que la tasa de desempleo del segundo trimestre del 2014 aumente un poco”.

Para todos los sectores la problemática radica en la baja rentabilidad, la inflación y el default. “Las razones de la caída del empleo es la recesión con inflación que tiene el país desde hace tiempo, que técnicamente se llama estanflación. Esto se produce por el alto gasto público y la fuerte presión impositiva, que genera inflación -al ser solventado con emisión monetaria- y luego la suba en las tasas de interés al querer atenuar la tasa de inflación con absorción de pesos vía deuda del BCRA. Esta situación tiene bastante tiempo, lo que pasa es que al principio se siente en los sectores que fabrican bienes de capital por eso no se notaba tanto, pero ahora llegó a las empresas que fabrican bienes de consumo. Entonces da la sensación que recién llegó la recesión, pero ya hace rato que sucedía”, explicó el economista Daniel Garro, de Value International Group.

“Las razones de la caída del empleo es la recesión con inflación que tiene el país ya desde hace tiempo, que técnicamente se llama estanflación». Daniel Garro (economista).
Garro también manifestó que: “A esto hay que agregarle que la fuerte presión tributaria y el alto gasto público sacan dinero del sector privado, con lo cual se potencia la baja del ahorro interno y esto a su vez disminuye la inversión, que al final repercute en una baja del consumo. Y, por último, debido a los problemas institucionales, la inversión extranjera directa (IED), también viene cayendo desde hace cinco años como mínimo -nunca llegó a ser, en términos relativos, como en los años noventa-, lo cual completa un combo explosivo para una economía. En Mendoza todo eso repercute en lo mismo y, además en el provincia, en lugar de atenuar ese impacto con baja de gasto público y baja de la presión tributaria, hicieron todo lo contrario”.

La voz de algunos sectores

Sergio Villanueva, de la Unión Vitivinícola Argentina, confió que “la realidad de la problemática radica en la baja rentabilidad” y dijo que las tasas de interés actualmente son muy altas y matan a cualquier economía regional a lo que se suma un sobre stock porque no se pudo importar.

“Nosotros venimos teniendo reuniones con algunos referentes de los gobiernos provincial y nacional para ver cómo le hacemos frente a la situación. Creemos que todos los sectores tenemos que movilizarnos para sostener el empleo. Hoy los índices de desempleo son medianamente bajos, pero pueden incrementarse. Por esto, fuimos a hablar con Tomada (ministro de Trabajo de la Nación) y le expusimos que en nuestro sector hay unos diez mil empleos a nivel país que están en riesgo y que necesitamos buscarle una vuelta para solucionar el tema y le hicimos algunas propuestas”, dijo Villanueva. Aseguró que están en «luz amarilla» y que todos los sectores tienen que trabajar en conjunto para mejorar la situación.

Por su lado, Carlos Villalba, del Sindicato Único de Empleo Doméstico y Afines, explicó que en lo que va del año unos 450 trabajadores han perdido sus puestos. “En la provincia hay alrededor de 35 mil personas que desempeñan tareas domésticas y afines. De ese total, 25% está en blanco y de ese 25 hay un 5 que se quedó en la calle en el primer semestre de 2014”.

El sindicalista explicó que los argumentos de los “patrones” son que tienen que hacer reducción de gastos porque los aumentos que han recibido en sus trabajos se los ha absorbido la inflación y no pueden tener adicionales en sus hogares.

«Fuimos a hablar con Tomada (ministro de Trabajo de la Nación) y le expusimos que en nuestro sector hay unos 10 mil empleos a nivel país que están en riesgo». Sergio Villanueva (Unión Vitivinícola Argentina).
Guillermo Pereyra, del Centro de Empleado de Comercio (CEC), comentó que en su sector están sufriendo “despidos por goteo”. “Hace tres meses que los supermercados suspendieron las horas extras y acomodan al personal en las sucursales que más venden, pero algunos son despedidos”, expresó el gremialista y denunció que las casas de ventas de electrodomésticos están ofreciendo el retiro voluntario a sus empleados.

“Estamos haciendo números de las bajas que hemos tenido en el último mes y medio, que es cuando la crisis ha sido mayor. Lo que nos preocupa es que no hay expectativas de que se pueda llegar a crear ni un solo puesto de trabajo en la provincia, porque las ventas son muy bajas y el consumo es nulo”, analizó el titular del CEC.

El titular mendocino del Sindicato Unido Petroleros e Hidrocarburos, Jorge Córdova, manifestó que la cifra de trabajo en negro que ellos manejan en toda la provincia llega al 46% y que sin duda serán los que se verán más afectados ante la situación económica que atraviesa el país. “La caída del empleo en Mendoza es una situación complicada, además, el Gobierno no lo quiere reconocer y trata de minimizar las cifras. Mientras siga haciendo esto no lo podrán solucionar”.

La precarización de los empleos públicos

Carmelo Cortese, de Fadiunc, si bien explicó que no tienen un estudio profundo sobre el aumento del desempleo en la provincia, explicó que en todo el país “el Estado crea puestos de trabajos precarios. Lo hace a través de contratos y estas personas tienen que hacerse monotibutistas. Mientras que algunos casos del ámbito académico se hacen a través de becas o pasantías pagas que resuelven la vida de alguna personas, pero en momentos de crisis son los que se dan de baja”.

“En las universidades argentinas hay particularidades. Algunos sectores se van terciarizando, como es la vigilancia o los trabajos de ordenanzas. Entonces los salarios que perciben son menores que si fueran personal de apoyo académico. Si bien no hay desocupación masiva, si hay precariedad, y si ese personal no pasa a planta corre riesgo su puesto”, concluyó Cortese.

Fuente: El Sol On Line

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La desaceleración de la economía y el impacto de la inflación en los costos y salarios -que subieron cerca de un 26% en lo que va del año para los trabajadores contratados vía Adecco- ya se nota en uno de los sectores vedette de la industria. En el sector automotriz, cuenta Pollet, Adecco perdió la mitad de sus empleados eventuales en marzo.

-¿Cómo ve la situación del empleo hoy en la Argentina?

-La situación en los últimos tres años empeoró año tras año. No es grave ni es crítica, pero hoy no se percibe el ritmo de crecimiento que había anteriormente.

-¿Cómo se traduce eso en el negocio de Adecco?

-El negocio de Adecco es personal eventual. Ese mercado tocó su máximo en 105.000 personas ocupadas hace tres años, en 2011. Desde ahí el mercado perdió 30.000 personas. Pero hay que tomarlo con pinzas porque los grandes consumidores fueron las grandes empresas, y por mayores controles por parte del Gobierno y el Ministerio de Trabajo, que han sido muy buenos, se empezó a usar mejor la figura legal [del trabajo eventual]. Los grandes usuarios consumen mejor, pero un poco menos.

-¿Cuáles cree que son las cuestiones económicas de fondo que hicieron que desmejorara el mercado laboral?

-El empleo creció mucho tras la devaluación y la reindustrialización de la Argentina. Eso está claro. Pero hoy la Argentina perdió competitividad y la calidad de los productos no es buena, por lo menos en general. Básicamente hay una pérdida de competitividad por el aumento de los costos internos. Hay una fuerte inflación de salarios. Desde el principio de año, los salarios subieron un 26% [en los contratados eventuales de Adecco].

-¿En Europa y EE.UU. el trabajo eventual aparece como una posibilidad ante la crisis?

-En Europa hay reactivación. Adecco está volviendo a crecer. En España sube el trabajo eventual unos 12 puntos; en los países del Este, 14, y en Estados Unidos, 5. Ya están creciendo. Pero en períodos de crisis hay recortes salvajes.

-En la Argentina, ¿entramos en un ciclo negativo?

-Sí, pero como los mercados no son tan maduros todavía, el personal eventual no está tan afectado en tiempos de crisis. Las curvas en Europa son mucho más marcadas. Acá es más estable porque la penetración de uso de personal eventual es más baja. El personal eventual es en el país sólo el 0,5% de la población económicamente activa y el promedio mundial del mercado está por arriba del 2 por ciento.

-¿Por qué es baja la penetración? ¿Por la mala fama?

-Mejoró mucho. Ya son 22 años en la Argentina. Fue madurando. Va a entrar en su tercer ciclo de crecimiento. Pasó de cero trabajadores en el 92 a 60.000 ocupados justo antes de 2001. Luego bajó de 60.000 a 35.000 en sólo nueve meses, y desde 2002 hasta 2011 pasó de 35.000 a 105.000. Ahora estamos aproximadamente en 70.000 empleos. Va a haber subas y bajas coyunturales, pero siempre va a terminar creciendo.

-¿Por qué tiene mala fama?

-Porque al principio, como con toda cosa nueva, hubo muchos actores que se aprovecharon de la figura. Empresas que, por ejemplo, cobraban por dejar un CV. Hace siete u ocho años esto era así.

-¿Qué sectores de la economía están con problemas?

-Generalmente recibimos muchos pedidos de comercio, química, alimenticia, metalúrgica, automotriz, producción y banca. Pero en el primer trimestre de 2014 hubo un 10% menos de pedidos que en el primer trimestre de 2013. Estamos afectados. Meses atrás sectores que tiraban mucho eran bancos, automotrices, metalúrgicos y petróleo. Hoy sólo sigue creciendo la metalurgia y el petróleo. Lo que sí hizo un soft landing sería bancos y el sector automotriz. Tenemos 1200 eventuales en autos y autopartes. Perdimos la mitad de esos trabajadores a fines de marzo.

-¿Qué desafíos hay en el mercado argentino?

-Claramente hay una asignatura pendiente en la formación.

Fuente: La Nación

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Si se suman las personas que buscan trabajo y no encuentran y las que están en la informalidad y en la precariedad, en ese grupo está nada menos que 56,6% de la población activa de 18 años y más. Dicho de otro modo: sólo 43,4% de los trabajadores está en un empleo con cumplimiento pleno de derechos, según datos del Barómetro de la Deuda Social de la Universidad Católica Argentina, que abarca 5700 hogares de 18 centros urbanos. Los índices, que son de 2013 y fueron anticipados a LA NACION, revelan que hubo un deterioro de la situación en el último año, con una leve caída del porcentaje de personas en empleos formales -en 2012 había sido de 44%- y una suba más pronunciada del índice de subempleo inestable, que pasó de 11,3 a 14,6% por ciento. Es una categoría que incluye a quienes tienen una ocupación precaria, de pocas horas y con un ingreso mensual que no supera, aproximadamente, los $ 2000.

En cambio, cayó de 35,3 a 33,3% el porcentaje de personas activas que están en un empleo precario. Se incluye a los que no tienen aportes pero sí cierta estabilidad en sus puestos, que son de jornada completa. O sea, su situación es algo mejor que la de los subocupados inestables.

En esos índices está contemplada la situación del conjunto de trabajadores. Si se mira sólo el segmento de los asalariados, el trabajo en negro resulta de 31,1% (el dato consignado por la UCA es inferior al 33,5% que da el Indec para el cuarto trimestre de 2013). Y entre los cuentapropistas, la informalidad caracteriza a siete de cada diez ocupaciones.

Los problemas, como ocurre también en otros países, golpean con mucha más fuerza a determinados grupos de la población, como los jóvenes. De acuerdo con un informe elaborado por el Ieral en base a datos de 2013 de la Encuesta Permanente de Hogares (EPH), entre quienes tienen de 18 a 24 años, tres de cada diez se dedican sólo a estudiar, mientras que el 25% está en un puesto laboral de baja calidad y 18%, en un empleo formal. Otro 11% sufre desocupación y 15% no estudia ni trabaja.

En el último grupo mencionado, hay casi 750.000 personas que llegaron a la vida adulta como inactivos; son los llamados Ni-Ni, que revelan una situación tanto más preocupante cuanto más cerca se está de la pobreza. Es que esa condición frena para muchos el acceso al empleo con derechos y así lo reflejan los números: en las villas y asentamientos de la ciudad de Buenos Aires y el conurbano, siete de cada 10 ocupados están en una microactividad informal. Si se mira la población total (más allá de su condición social), en ese tipo de ocupaciones está casi la mitad de los trabajadores del área metropolitana (los índices son de 25,3% en la ciudad y de 55,3% en los partidos bonaerenses), según un informe de la UCA y la Subsecretaría AMBA del gobierno porteño.

«Hay un núcleo duro de personas que no acceden a un empleo pleno; durante algunos años hubo mejoras que se pararon en 2007, y poscrisis de 2009 volvió a repuntar la situación, pero ahora parece que se encontró un techo en el índice de quienes tienen un empleo pleno de derechos», analiza el sociólogo Agustín Salvia, coordinador de la encuesta de la UCA. Esta muestra, que tuvo su primera edición en 2004, revela que entre ese año y 2008 el porcentaje de activos con empleos plenos de derechos subió de 31 a 45,8%, para caer a menos de 40% en 2009 y repuntar en 2010, pero sin volver a los niveles previos. Ahora, lleva dos años en los que registró leves caídas.

El análisis a fondo de los números del propio Indec también conducen a leer una situación crítica. Datos elaborados por el Ieral con los resultados de la EPH, revelan que del total de ocupaciones laborales, 45,7% es de baja calidad. Si se considera la tasa de desempleo, el escenario no es muy diferente al planteado por el centro de estudios privado.

Según Salvia, es posible estimar que al menos entre 7,3 millones de adultos que viven en zonas urbanas (si se toman datos de la EPH) y 8,4 millones (cuando se considera la encuesta de la UCA) «no acceden todavía a aun empleo pleno de derechos, aunque la situación es mucho mejor que la de 2003 y 2004».

El jueves pasado, el Congreso aprobó la iniciativa del Poder Ejecutivo que se propone reducir la informalidad en el grupo de los asalariados, básicamente con dos herramientas: un endurecimiento de las sanciones y una baja del costo laboral destinada principalmente a pequeñas unidades de producción. «El nuevo enfoque dado a las políticas económicas, sociales y laborales modificó de raíz la dinámica de exclusión y precarización del trabajo instalada en el país desde mediados de la década del 70», reza uno de los fundamentos del proyecto de la presidenta Cristina Kirchner, en referencia a la última década.

Pero el optimismo de esa frase queda frenado cuando el punto de partida para comparar la situación actual va más allá del momento de la gravísima crisis de inicio de siglo, que es siempre el elegido por el discurso del Gobierno. Según advierte el economista Claudio Lozano, la tasa de asalariados no registrados que hoy da el Indec es más alta que la relevada por el organismo oficial en la década del 90, cuando resultó, en promedio, de 32,6 por ciento.

POR DEBAJO DE LA REGIÓN

Las estadísticas regionales revelan que la mejora del índice de asalariados informales en la Argentina entre 2000 y 2010, fue de las más modestas en la región. Un informe del centro de estudios Cedlas, de la Universidad de La Plata, da cuenta de que hubo mejor evolución en Perú, Ecuador y Paraguay (que de todas formas siguen con una informalidad más elevada que la local) y en Brasil y Uruguay (países con índices más bajos).

En la opinión de Lozano, para la alta informalidad hay razones de fondo no atacadas, que están en el esquema mismo del circuito de producción de la economía.

«La Argentina tiene un espíritu evasor a flor de piel; no habría lugar para el empleo en negro si no existiera la economía en negro», considera Javier Lindenboim, director del Centro de Estudios sobre Población, Empleo y Desarrollo de la UBA, quien no cree que haya motivos para pensar que la nueva ley pueda tener buenos resultados en un contexto de crisis en el mercado laboral.

«Llega bastante tarde la medida -dice Marcelo Capello, director del Ieral-. Se desaprovecharon contextos propicios de expansión económica y buenas relaciones de trabajo para modificar instituciones y leyes laborales.» Los resultados de la EPH del primer trimestre de este año que el Indec difundió el lunes último, admiten que no hubo creación de empleos. Si la tasa de desocupación cayó de 7,9 a 7,1% en el término de un año fue porque menos gente buscó trabajo, con lo cual se redujo la población activa, que es la base para la medición del índice.

Esa caída de la tasa de actividad podría esconder, advierten en el Ieral, un desempleo oculto de más de dos puntos (adicionales a la tasa actual), si se considera la hipótesis de que se deja de buscar empleo por el desaliento que provoca el no encontrar.

Salvia cuenta que el comportamiento del empleo en blanco (hoy estancado y en algunos sectores, en caída) repercute en el sector informal, por ejemplo con un incremento de la tasa de subocupados inestables (algo que ocurrió en 2013). Ello, por una dinámica en la que los expulsados del circuito formal buscan alternativas para procurarse ingresos. A la vez, y sobre todo en un escenario de actividad en baja y alta inflación, los propios informales corren el riesgo de ser desplazados a zonas de mayor vulnerabilidad, dada la caída de ingresos disponibles en manos de quienes son los consumidores de sus bienes o servicios.

La duración escasa de los empleos que suele afectar a ese segmento se refleja en el índice de «riesgo de desempleo», que en 2013 subió de 24,1 a 26,1% según la encuesta de la Deuda Social. Se trata del porcentaje de ocupados que durante los 12 meses previos a la consulta estuvieron desocupados por algún tiempo.

PROBLEMAS EN LAS PROVINCIAS

«Existen provincias donde más de un tercio de los trabajadores son del sector público, ya sea nacional, provincial o municipal, y en algunas, los ocupados privados formales no pasan el 20% del total; hay un modelo que no induce suficiente empleo privado productivo, que debería ser la base del crecimiento», dice Capello. La provincia con mayor incidencia del empleo público es Santa Cruz (47% de los puestos), seguida por Río Negro (45%), La Rioja y Catamarca (37 por ciento).

Para Lozano, el Estado ha mostrado ser parte de los empleadores que usan modalidades precarias de contratación, al utilizar formas de trabajo a plazo y no relaciones permanentes, algo que incluso abarca -afirma- a inspectores fiscales.

Ese tipo de relaciones (alguien que debe facturar cuando en la práctica es un empleado dependiente, por ejemplo) marca un área gris en el mapa de la calidad del empleo.

«Se identifican seis realidades -describe Daniel Arroyo, ex secretario de Políticas Sociales, hoy en el Frente Renovador-. Una es la del trabajo formal, donde mejor se sobrelleva la inflación; otro segmento es el trabajo semiformal, donde hay contratos que están en una zona gris o se declara en forma parcial la relación; una tercera realidad es el trabajo en negro y otra, la de los cuentapropistas; están quienes tienen planes sociales vinculados al trabajo, y por último, los desocupados.» Con la complejidad y la magnitud que tiene el tema, Arroyo opina que la propuesta del Gobierno para una regularización «está fuera de escala» aunque valora que la nueva ley reconozca la realidad diferente que tiene la microempresa.

«Para los cuentapropistas, como medida para la formalización hoy existe el monotributo social; habría que hacer algo muy fuerte con créditos subsidiados», afirma el ex funcionario.

«No basta con pequeñas medidas», plantea Salvia. Y señala la necesidad de tomar en cuenta los problemas estructurales que afectan a quienes están en el subempleo inestable. Por un lado, agrega, habría que pensar en políticas que den magnitud a estrategias de enlaces entre la economía informal y la formal. Por el otro, se podrían incentivar los puestos de cercanía para la población con mayores problemas de acceso al empleo productivo; serían empleos de servicios sociales en barrios y requerirían de una vinculación, prevista ya en algunos casos, con los planes sociales.

UN PROBLEMA FUERTEMENTE LIGADO A LA POBREZA

Según el Barómetro de la Deuda Social de la UCA, la pobreza afecta a 27,5% de la población en la Argentina. La situación está muy ligada a la informalidad. Según un estudio del Ieral, en el total de hogares de más bajos recursos, de cada $ 10 de ingresos percibidos, $ 3 vienen del empleo formal; $ 3,5 de ocupaciones precarias; $ 2,5 de prestaciones sociales y previsionales y $ 1 de fuentes alternativas. Esa integración le quita al ingreso sostenibilidad en el tiempo.

El acceso al empleo pleno de derechos muestra fuertes diferencias según la situación social en la cual se vive. Según los datos de la UCA 2012, en el estrato socioeconómico muy bajo, sólo 12,4% de los trabajadores estaba en alguna ocupación formal y de calidad, mientras que en el segmento mejor posicionado de la sociedad, ese índice se elevaba a 71,8 por ciento. Un dato que surge de la encuesta es que en los sectores más desprotegidos ese índice es más inestable.

Los datos más recientes del mercado laboral difundidos por el Indec muestran una caída de la tasa de empleo (porcentaje de población total que trabaja). Según una estimación del economista Claudio Lozano, en el primer trimestre del año y con respecto al cuarto de 2013, se perdieron 286.463 puestos. Para el Ministerio de Trabajo, hay razones estacionales, como las vacaciones, que explican que el empleo se vea afectado en esos meses, principalmente en el sector informal.

Fuente: La Nación

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Mendoza.

El ministro, acompañado por el jefe de Gabinete, Mauricio Guzmán y por intendente de San Rafael, Emir Félix, expuso respecto a la situación de emergencia y desastre agropecuarios declarada tanto a nivel provincial como nacional, para Mendoza.

Ante esta situación, las autoridades nacionales se comprometieron a realizar un relevamiento de los afectados en cada zona, para generar principalmente, programas de sostenimiento de empleo. Con respecto a otros Programas de sostenimiento de empleo, similares al Programa de Recuperación Productiva (REPRO), el que ya está en vigencia en Mendoza, los funcionarios nacionales precisaron que enviarán formularios a fin de que cada sector exponga su situación problemática respecto del mantenimiento de puestos de trabajo. A partir de esta información, las autoridades nacionales realizarán en forma quincenal una evaluación para canalizar soluciones en los sectores económicos que presentan inconvenientes.

El ministro Lafalla destacó la reunión como “muy positiva” y afirmó que hubo muy buena disposición por parte de las autoridades nacionales en colaborar en los inconvenientes que se presentan en el proceso productivo industrial para las empresas en crisis y en la producción primaria. También señaló que desde la Nación se ha ofrecido a colaborar en el proceso de poda y raleo.

Fuente: Subsecretaria de Comunicación Pública

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