Continuó la negociación paritaria entre el Gobierno provincial y en este caso el sindicato ATE, que representa a los trabajadores del EPAS. Allí se definió un cuarto intermedio para el viernes 30, cuando el sindicato deberá comunicar la aceptación o el rechazo de la propuesta.

El subsecretario de Gestión Pública, Ulpiano Suárez, indicó: “Nos hemos reunido con la entidad gremial ATE que representa a los trabajadores del Ente Provincial de Agua y Saneamiento. Le hemos transmitido una propuesta de incremento salarial 2019 que reviste el carácter de última y definitiva, con diversas alternativas que reflejan la voluntad del Gobierno provincial de definir en esta mesa paritaria el incremento salarial de estos trabajadores”.

“Es una propuesta que hemos elaborado con responsabilidad y vamos a poder cumplir a lo largo del año y concretamos el anhelo e interés del Gobierno de poder definir la pauta de incremento salarial antes de fin de año para darles previsibilidad a los empleados públicos sobre cuál será su salario y los incrementos en el 2019”, afirmó Suárez.

“Una de las propuestas es de incremento del 23% en 4 tramos, a pagar en enero, abril, julio y octubre, cada una de 5,75%, y hay una mejora en lo que se refiere a los meses en que se liquidarán los tramos. También contempla una cláusula gatillo, de recomposición automática, como sucedió en el 2018. Otra de las propuestas contempla incremento mensualizado, tal cual se acordó con el régimen 27 para este año. Hemos dado a las entidades gremiales la posibilidad de optar  por el Índice de Precios al Consumidor que informa el INDEC o el de la DEIE, todo esto con el objetivo de acercar posiciones y lograr acuerdos salariales para el 2019”, agregó.

Se fijó un cuarto intermedio para el próximo viernes 30, en el cual la entidad gremial deberá traer su respuesta sobre la aceptación o rechazo a lo presentado por el Gobierno provincial este miércoles 28.

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