El 3 de julio próximo, se llevarán a cabo las elecciones en el Sindicato Unido de Trabajadores de la Educación a fin de renovar sus autoridades gremiales.

Durante las jornadas de ayer y hoy, los candidatos de la Lista Lila N° 5, recorren escuelas del sur mendocino, visitándolas con las propuestas para el sector y conociendo cada una de sus realidades.

Carlos Aníbal Quiroga, se presenta como candidato a Secretario General de Mendoza, mientras que Juan Roberto Sánchez, para la conducción departamental.

En primer lugar, Quiroga aclaró «que de acuerdo a la modificación del estatuto del SUTE, la elección se realizará por el voto directo de los afiliados, no sólo por la conducción provincial, sino también por la departamental; por eso es muy importante la participación.»

Respecto de las propuestas, informó que el 4 de mayo se efectuó una reunión con más de 130 personas pertenecientes a la agrupación a nivel provincial. «En la oportunidad, se elaboró una propuesta para cada una de las secretarías; las que sintetizadas se agruparon en tres ejes: salarial, previsional y recuperación del sindicato como herramienta de lucha.»

En la actualidad, el SUTE, «desde nuestro punto de vista ha perdido lo principal que es ser una herramienta de lucha para los trabajadores de la educación y no está presente en la vida de todos los compañeros. Nos hemos encontrado con un alto nivel de desmotivación y desafiliación; por lo tanto muy poca participación. Teníamos un sindicato con más de 22 mil afiliados y en la actualidad los afiliados activos llegan a 15 mil. Esto hace que la elección sea cada vez más importante porque quien se desafilia es porque no está de acuerdo con la conducción actual.»

En las elecciones anteriores el porcentaje de votantes fue alrededor del 56%, «esperamos que en esta elección haya una participación mucho más masiva para cambiar la realidad que tenemos los trabajadores de la educación.»

En la actualidad, «el sindicato está ausente, no sólo en lo legal sino en lo laboral. El docente se siente desprotegido frente a los arbitrios de la patronal y a la realidad de padres o de  alumnos con muchos problemas de disciplina. Creemos que debe estar presente en la vida de los compañeros con un abordaje permanente en lo laboral y legal y apoyo psicológico en la tarea que realizan. Existe una gran cantidad de personas con cambio de funciones porque enferman por el desarrollo de la profesión.»

Refiriéndose a lo salarial, dijo que «hay denuncias muy claras. Se habló de un 25% de aumento a principios de 2013 y sabemos que no se llega ni al 20%. No se pagó el retroactivo a enero y febrero como se dispuso en paritarias del año 2012. Debido a los bajos salarios, en muchos lugares, y a la parte de los salarios de docentes que recién se inician hace que haya zonas donde no se consigue personal. No es una profesión atractiva para los jóvenes.»

Desde lo jubilatorio, el otro eje de la propuesta, «seguimos reivindicando el viejo regimen salarial de 25 años de servicio sin límite de edad y con el 82% móvil, según la concepción del Estatuto del Docente. Se recuperó el 82% a través del Decreto Presidencial, pero son derechos por los que hay que seguir luchando.

Por su parte, Juan Roberto Sánchez, dijo que «acá son problemáticas similares las que se presentan, agravado en el caso de Media, uno de los sectores que ha sufrido una gran postergación en las dos últimas paritarias. A raíz de la forma de calcular su salario básico en función del valor del punto es que la actual conducción ha hecho que ese valor del punto se vea discriminado, y por otro lado habla de 18 horas cátedra como equivalente y el Estado docente le está marcando que no.»

En San Rafael, «el padrón se ve engrosado solamente por la gente en situación pasiva y con una serie de afiliaciones compulsivas llevadas adelante por el sindicato. Por ejemplo, se les dice que para hacer distintos cursos deben afiliarse.»

«En primaria se ha detectado la misma problemática. El docente de este nivel tiene un salario equivalente al 65% del salario de un empleado de comercio, quien percibe 5307 pesos de básico, es decir que un docente percibe 2500, lo que hace que deban trabajar doble cargo para tener un salario medianamente digno. Hace doce años que la conducción nos está llevando a una postergación paulatina. Cuando asumieron la conducción estábamos en el puesto 14 a nivel país en cuanto a salarios, hoy estamos en el 22. Nosotros hablamos de un punto equivalente a 3 pesos, lo que haría desparecer esta trampa de la cláusula de garantía que hace que los docentes durante los primeros 8 años tengan el mismo nivel salarial.»

«Los problemas en cuanto al nivel de agresividad y de violencia son innumerables. Hay miedo en las escuelas. Profesores han manifestado que no escriben más en los pizarrones porque nos cansamos que peguen de atrás.»

Quiroga, por último, destacó que «la lista incluye un celador. Gustavo Ariel Puebla se postula como primer candidato a congresal titular ante CTERA, con la intención de generar la Secretaría General de Celadores, dado que en el estatuto que la actual conducción si bien dejó abierta la posibilidad de generar secretarías, se olvidó de los celadores.»

Quiroga informó que la agrupación efectuó una denuncia por temor al fraude electoral. «En las redes sociales circuló un diálogo entre personas con identidad real, una pertenece a la Junta electoral de Capital, en el que se hablaba de las trampas que se realizan en estas etapas electorales para poder completar urnas donde se registren una baja votación.» Ejemplificó diciendo que «las urnas de jubilados, en las que están habilitadas entre 200 y 300 personas, y siempre votan entre 70 y 80, según el diálogo, se aprovechaban para sembrar votos a través de personas que aparecían votando con identidad falsa. Queremos que se garantice una elección transparente. Hay muchos presidentes de mesa que se han ofendido frente a estas manifestaciones. Sabemos que son docentes, directivos, delegados por lo cual suponemos que ellos arbitrarán todos los medios para que se haga transparente. Hablar de fraude es simplemente decir que estemos muy atentos porque no sería la primera vez que se vea enturbiada una elección de un gremio. No son actitudes que corresponden a un gremio de trabajadores de la educación.»

También ha habido un manejo clientelar. «Se inician cursos prometiéndoles que sólo podrán continuarlos si la conducción actual es reelecta.»