Con el objetivo de garantizar a los docentes principios fundamentales como legalidad, transparencia y celeridad ante situaciones de conflicto, funcionarios de la Dirección General de Escuelas participaron este martes en una capacitación sobre la nueva Defensoría del Personal de la Educación (DePE), organismo recientemente creado y dependiente de la Dirección de Asuntos Jurídicos.
La Dirección General de Escuelas (DGE) realizó este martes, en el auditorio del Memorial de la Bandera de la Ciudad de Mendoza, una capacitación destinada a los directores de línea y autoridades sobre el funcionamiento de la Defensoría del Personal de la Educación (DePE).
La DePE garantizará a los docentes los principios de legalidad, transparencia, celeridad y el resguardo de los derechos fundamentales en los procedimientos administrativos disciplinarios, y acompaña la modernización de la Administración Pública que propone el Gobierno. El área quedó establecida y reglamentada a través de la Resolución 2791.
La subsecretaria de Educación, Claudia Ferrari, participó en esta jornada y dijo que es importante que todos los funcionarios que conforman la DGE sepan cómo funciona este nuevo organismo. “Necesitamos saber cómo se va a trabajar hacia el interior del sistema respecto de todos los procedimientos que haya que iniciar a partir de las activaciones de protocolos, y sobre todo con denuncias donde deben intervenir las direcciones de línea”, señaló Ferrari.
“Esta acción viene a agilizar los tiempos, es muy importante para todas las comunidades educativas, directivos y familias”, concluyó la subsecretaria.
El subdirector de Asuntos Administrativos, dependiente de la Dirección de Asuntos Jurídicos, Esteban Rinaudo, expresó que este nuevo organismo se creó con el fin de dar mayor trazabilidad, celeridad y debidos procesos a los sumarios de los docentes que enfrenten alguna situación legal. “También es un organismo que va a instar a conciliaciones y resoluciones alternativas de conflictos. Vamos a trabajar en conjunto con las distintas áreas de la DGE y con las Juntas de Disciplina”, explicó el funcionario.
Rinaudo remarcó que este organismo interviene y toma la iniciativa a partir de la denuncia de algún personal de la educación vinculado a la DGE y, en función de la denuncia, se dará un trámite de información sumaria e investigación, y se determinarán ciertas medidas de resolución de conflicto.
“Abarca a todo el sistema educativo de la provincia, al personal docente y no docente, y ya está en funcionamiento”, agregó el subdirector.
Funciones destacadas de la Defensoría del Personal de la Educación
La Defensoría deberá recibir las denuncias por faltas administrativas o hechos por incumplimiento de los deberes del personal docente o empleado público en relación con sus funciones. También recibirá denuncias que hayan sido presentadas ante otros organismos de la DGE, las cuales deberán haber sido remitidas dentro de las 48 horas de la presentación.
Evaluará los hechos investigados, determinando si existen indicios razonables de la comisión de una falta administrativa. Además, podrá desestimar la denuncia, iniciar el proceso de conciliación obligatoria, o instar la aplicación de sanciones directas para las cuales no sea necesario un procedimiento sumarial. La Defensoría podrá sugerir el traslado preventivo o la suspensión, y otorgar intervención a la Coordinación del Área de Género.
