Fue a lo largo del 2013. El Dr. Raúl Oyola, coordinador zona sur de la subsecretaría de Trabajo remarcó el importante número que terminó en conciliación.

 Oyola explicó que hay que distinguir todo lo que es el régimen de servicios doméstico propiamente dicho, cuyo trámite se sustancia en el organismo, desde la audiencia de conciliación hasta si se lleva adelante un juicio al caso de los trabajadores que se encuentran amparados en el resto de las actividades incluidas en la Ley de Contrato de Trabajo, del Estatuto de la Construcción o Rurales, que van a instancia conciliatoria que se tramita en la subsecretaría.

 A fin de evitar procesos judiciales y de arribar a una conciliación previa al ámbito judicial, lo que se solicita es una audiencia para intentar llegar a un acuerdo en el conflicto que hubiere entre el trabajador y su patrón. En lo que va del año, se han recibido 1.206 denuncias o reclamos laborales, de los cuales el 70% terminó en arreglo. El resto continúan en etapa judicial.

 Los casos más comunes de denuncias son por despidos, diferencias salariales y falta de pago de indemnizaciones (en el caso de los trabajadores que no han estado registrados).

 Cabe aclarar que la subsecretaría no tiene competencia en los accidentes de trabajo, que pertenecen al ámbito de la superintendencia de Riesgos de trabajo. El trámite administrativo pasa por una comisión médica o directamente ante las cámaras del trabajo.