Un proceso transparente y meritocrático seleccionó a los nuevos referentes, buscando optimizar la calidad del servicio y la atención en el municipio.

En un hecho histórico para la Municipalidad de Malargüe, se llevó a cabo un concurso público para cubrir puestos en el área de maestranza, marcando un precedente en la selección de personal. El proceso, que comenzó en 2024 y tuvo lugar en el Centro de Convenciones y Exposiciones Thesaurus, contó con la participación de alrededor de 120 aspirantes de ambos sexos.

La preselección, que se desarrolló en una jornada intensa, evaluó las competencias de los postulantes para cubrir puestos de categorías 8 y 12, demostrando el compromiso de la gestión municipal por contar con personal altamente capacitado.

El concurso público buscó garantizar la transparencia y la meritocracia en la selección de los nuevos empleados. Como resultado, Santiago Ortiz obtuvo el puesto de Administración de Maestranza, Belén Leguizamón asumió como Jefa Departamental de Maestranza y Elena Vargas fue designada Encargada de Limpieza del Municipio.

“Si bien es una tarea de mayor responsabilidad, se evalúa a futuro ampliar las visitas a diferentes áreas de la Municipalidad, para mejorar el servicio y calidad ante los compañeros que se desempeñan en estas tareas y optimizar la atención al personal y cuidados del municipio”, expresó Belén Leguizamón, la nueva Jefa Departamental de Maestranza.

Este proceso permitió cubrir las plazas de cargos disponibles, consiguiendo un municipio más ordenado y transparente, y asegurando el principio de igualdad mediante la regulación por la Ley Marco de Regulación del Empleo Público, evitando cubrir puestos a conveniencia.

Cabe destacar que es la primera vez que se realiza este tipo de concurso para cubrir puestos de trabajo disponibles desde el Municipio. El personal de maestranza realizó un proceso con condiciones generales y específicas para participar y así dar lugar a su selección.