Mendoza continúa con las capacitaciones sobre perspectiva de género y abordaje de la violencia contra las mujeres. Las inscripciones a los cursos virtuales de Ley Micaela ya están abiertas y las personas interesadas pueden registrarse en https://ipapinscripciones.mendoza.gov.ar/
Estos cursos no tendrán fecha de cierre sino que estarán abiertos de forma continua. Esta flexibilidad permitirá a las personas participantes adaptar sus horarios de manera más conveniente para la lectura y realización del cursado. La inscripción quedará abierta durante el año y se realizarán altas mensuales para el comienzo del cursado.
La modalidad del cursado será completamente virtual, con la asistencia permanente de las integrantes del Equipo de Capacitación de la Dirección de Género y Diversidad de Mendoza junto con el soporte técnico del Instituto Provincial de Administración Pública (IPAP).
El programa contempla material teórico y audiovisual, con contenido específico para la Administración Pública (administración general, salud y seguridad), educación, municipios y sector privado. Además incluye material complementario para quienes deseen profundizar en la temática.
El cursado finaliza con la realización de un cuestionario de evaluación y la autogestión de la certificación correspondiente.
Ley Micaela Mendoza adhirió así a la Ley Nacional 27499, más conocida como Ley Micaela García, vigente en el país desde diciembre de 2018, mediante el reglamento de la norma 9196.
La ley que promueve la formación en temas de género y violencia contra las mujeres en los ámbitos públicos se impulsó a partir del femicidio de la joven Micaela García, ocurrido el 1 de abril de 2017 en Gualeguay, Entre Ríos. Su femicida, Sebastián Wagner, quien cumplía una pena de 9 años por abusosexual, asesinó y violó a la joven mientras gozaba del beneficio de la libertad anticipada.
Durante 2024, el equipo de capacitación de la Dirección de Género desarrolló diversas actividades formativas, incluyendo talleres, charlas, intervenciones en el espacio público y capacitaciones, dirigidas a organismos de gestión pública y privada. Estas acciones se diseñaron y llevaron a cabo en respuesta a las demandas y requerimientos específicos de cada institución.
En total, se capacitó a aproximadamente 2.822 personas de forma presencial, en distintas áreas de gobierno, como hospitales, organismos de protección de derechos de las infancias, así como en sindicatos, universidades, municipios, servicio penitenciario, poder judicial, clubes deportivos, etc. La planificación y el diseño de las propuestas de capacitación se adaptaron a los entornos, es decir que los contenidos fueron elaborados según las necesidades específicas de cada contexto.
