De las 24 provincias, la que más personal contrató para trabajar en el Estado fue Tierra del Fuego, que duplicó su dotación de agentes públicos desde 2003 al aumentar en un 108% hasta el 2015. También con incrementos muy relevantes aparecen Chaco (92%), Catamarca (88%), Salta (84%) y Santa Cruz (80%). En tanto, en el rango de entre 74% a 56% se listan Corrientes, Santiago del Estero, Chubut, Río Negro y Neuquén.  

En las provincias más grandes el empleo público se agrandó en una proporción más cercana a la media con Buenos Aires en el orden del 56%, Córdoba 45%, CABA 44%, Mendoza 41% y Santa Fe 40%.

«Obviamente esta enorme expansión de empleo público que se ha evidenciado desde 2003 ha tenido su correlato monetario al incrementarse el peso del gasto salarial en los presupuestos provinciales. Así, el gasto en personal consolidado de las 24 jurisdicciones más que se duplicó como porcentaje del PBI entre 2004 a 2015, pasando del 4,3% al 9,3% estimado para el año pasado. Sólo entre 2015 y 2014 el gasto en personal aumentó su peso en el PBI en 1,3 puntos porcentuales (del 8% al 9,3%)», apunta NOAnomics, de acuerdo a lo publicado por Portfoliopersonal. 

«A pesar de los riesgos crecientes que conlleva esta dinámica de ampliación desmedida del empleo público, luego de la relativa calma de 2013 y 2014 volvió el ‘siga siga’ y la ‘grasa’ del Estado se sigue acumulando», concluye.