San Rafael, Mendoza lunes 29 de abril de 2024

La semana del autismo

autismoDesde el viernes 27 de marzo habrá diferentes actividades dirigidas a la sociedad en su conjunto, a fin de brindar información sobre el autismo y generar conciencia sobre esta condición que afecta a miles de personas.

La Asamblea General de las Naciones Unidas declaró por unanimidad el 2 de abril como Día Mundial de Concienciación sobre el Autismo, por lo que lo que ese día y los anteriores se realizarán diferentes actividades en San Rafael, en el marco de la “Semana del autismo”, organizadas por la Fundación Tipnea (Tratamiento Integral para Niños con Espectro Autista y otros) junto al apoyo de otras entidades.

El 27 de marzo habrá una capacitación en el Centro Integrador Comunitsario del barrio El Sosneado desde las 8, y está orientada a estudiantes de nivel inicial y al público en general que desee conocer a cerca de esta patología. Se entregarán certificados de participación.

Por otra parte, el 2 de abril día del Autismo, se hará una caminata en las inmediaciones de la plaza Francia.

Desde Tipnea invitan además a ornamentar o iluminar edificios de azul, que es el color que identifica al Autismo.

Cabe decir que 1 de cada 68 niños en el mundo forma parte del espectro autista, y se calcula que más del 80% de los adultos con autismo están desempleados. Las investigaciones indican que los empleadores están dejando escapar capacidades que se presentan de forma más habitual entre personas con trastornos del espectro autista que entre los trabajadores «neurotípicos», como una mayor competencia en el patrón de reconocimiento y en el razonamiento lógico, así como una mayor atención al detalle.

Este tipo de cualidades hacen que estas personas sean las más indicadas para determinados trabajos, como las pruebas de software, el registro de datos, el trabajo de laboratorio o la corrección de pruebas, entre otros.

Entre las trabas que se deben superar para desencadenar este potencial encontramos: una escasez de formación profesional, un apoyo insuficiente a la inserción laboral y una discriminación generalizada.

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