San Rafael, Mendoza viernes 22 de noviembre de 2024

COACHING ONTOLÓGICO

logo EN QUE CONSISTE- FUNDAMENTOS Y POSTULADOS:

 Los fundamentos del Coaching Ontológico

Parten de investigaciones derivadas de la Filosofía, la Filosofía del Lenguaje, la Pragmática Lingüística, la Biología del Conocimiento, la Teoría de Sistemas y la Epistemología. 

  • Postulados principales de la Ontología del lenguaje Interpretamos que:  

1-Los seres humanos somos seres lingüísticos, nos constituimos en el lenguaje y mediante éste creamos realidades, no sólo las describimos.

2-El mundo es tal como lo interpretamos: “Vivimos en mundos interpretativos”.

3-Los seres humanos nos creamos a nosotros mismos en el lenguaje y a través de él.

El lenguaje es generativo: Cuerpo+ Emoción+ Palabra  y pensamiento.

  • Basado en nuestra forma de vivir y sentir el Coaching Ontológico, podríamos definirlo como: 

“El Arte de abrir espacios de crecimiento y aprendizaje en formas de ser y hacer, para optimizar nuestra manera de coordinar acciones con otros, y así alcanzar los resultados deseados”. 

  • Una conversación de coaching efectiva, ofrece:

– Expansión de posibilidades de acción.

– Mayor efectividad y bienestar.

– Ampliar los horizontes interpretativos acerca del mundo, de los otros y de nosotros mismos.

– Crear el contexto necesario para lograr resultados deseados.

  • Nuestras intervenciones siempre se basan en la siguiente premisa:

GENERAR (RELACION DE CONFIANZA Y HONESTIDAD)

Sostenemos que la única forma de coordinar acciones de manera efectiva es cultivando la calidad de nuestras relaciones. Por esta razón, nuestro primer foco, a la hora de asistir a nuestros clientes, es el generar una relación de confianza y honestidad, donde la legitimación sea el primer paso de todos los que daremos juntos.

 REFLEXIONAR (OBSERVAR Y ESCUCHAR LA SITUACION ACTUAL)

Una vez que sabemos que estamos juntos en este camino, creemos crucial poder identificar nuestra línea de partida, cuál es la situación actual y sobre todo quienes estamos siendo nosotros dentro de este contexto.

 ORIENTAR (DECLARAR, PLANIFICAR Y ACCIONAR)

Cuando sabemos claramente donde estamos, es el momento de elegir hacia donde vamos, esa elección incluye el diseño de las acciones que nos

 que nos llevarán a destino. Nuestro compromiso es asistir a nuestros clientes en su accionar para lograr juntos los resultados deseados.

 R=R=R ( RESULTADO RESPONSABILIDAD Y RECONOCIMIENTO)

Juzgamos fundamental en todo proceso hacia un objetivo, tomarnos el espacio de mirar los logros obtenidos, festejarlos y por sobre todo reconocer nuestro aprendizaje. Este espacio es necesario para definitivamente corporalizar lo aprendido.

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